De regeling van de vrijwillige overuren toen en nu

door Bellaw, Goedroen De Maeseneire | mei 28, 2026 | Employment & Benefits

​In februari van dit jaar signaleerden wij het wetsontwerp m.b.t. de regeling van de vrijwillige overuren en van het Sociaal Strafwetboek[1], met de toevoeging dat daarin is voorzien in de invoering van één uniform en flexibel systeem van 360 vrijwillige overuren in...

Loontransparantie in België: meer gelijkheid of juridische onzekerheid?

door Brussels Law School Consultancy, Amber Boussar, Sudenaz Felekoglu | mei 12, 2026 | Employment & Benefits

​Vanaf juni 2026 moeten de lidstaten de Europese richtlijn inzake loontransparantie omzetten in nationale wetgeving. Ook België zal zijn loonrecht dus aan deze nieuwe regels moeten aanpassen. Hoewel de richtlijn een stap vooruit belooft in de strijd tegen...

Circulaire bevestigt retroactieve toepassing verruimd expatstatuut

door Tiberghien | apr 23, 2026 | Employment & Benefits

​Eind vorig jaar werden wetswijzigingen doorgevoerd om de bijzondere belastingstelsels voor ingekomen belastingplichtigen en onderzoekers (het expatstatuut) aantrekkelijker te maken (zoals toegelicht in ons artikel “Aanpassingen aan het Belgische expatstatuut:...

Licht in de duisternis: wat verandert er in de regels rond nachtarbeid?

door Bellaw, Isabo Heirbaut | apr 16, 2026 | Employment & Benefits

​In het federaal regeerakkoord 2025-2029 heeft de federale regering voorzien in een zogenaamde modernisering van het arbeidsrecht.[1] Deze modernisering omvat onder meer de afschaffing van het verbod op nachtarbeid. ​De regering meent dat de hervormingen inzake...

De opzeggingstermijn op twee manieren verkort

door Bellaw, Jef Michielsen | mrt 19, 2026 | Employment & Benefits

​Twee wetsontwerpen ingediend in de maand februari 2026 hebben, elk op hun eigen manier, een verkorting van de opzeggingstermijn voor ogen. Een wetsontwerp van 3 februari 2026 moet, onder meer, bewerkstelligen dat de opzeggingstermijn nog maximaal 52 weken kan...