14 sep 2020 | Management & Deontology

Permanente Vorming: quo vadis?

Recente vacatures

Advocaat
Burgerlijk recht Gerechtelijk recht Ondernemingsrecht Verzekeringsrecht
0 - 3 jaar
Oost-Vlaanderen
Advocaat
Burgerlijk recht Gerechtelijk recht Ondernemingsrecht Verzekeringsrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel
Legal Counsel
Verzekeringsrecht
3 - 7 jaar
Brussel
Paralegal
0 - 3 jaar
Brussel

Aankomende events

Opgelet: dit artikel werd gepubliceerd op 14/09/2020 en kan daardoor verouderde informatie bevatten.

De wereld van de postacademische vorming staat niet stil. Waar aanvankelijk enkel intrinsiek gemotiveerde juristen zich op eigen initiatief bijschoolden, hebben de diverse juridische beroepsgroepen levenslang leren inmiddels opgenomen als een (deontologische) verplichting. Het spreekt voor zich dat in een snel evoluerende maatschappij de juridische professional niet kan en mag achterblijven en op regelmatige basis zijn of haar kennis moet updaten. Iedere advocaat is het aan zijn cliënteel verplicht op de hoogte te blijven van zijn vakgebied, iedere magistraat moet met kennis van zaken kunnen oordelen.

Binnen de Universiteit Antwerpen was CBR één van de eerste academische partners die permanente vorming organiseerde, dit in nauw overleg met de juridische partners. Die permanente vorming evolueerde op vlak van aanbod, deelnemers en methode. Daar waar permanente vorming aanvankelijk betrekking had op  nieuwe wetgeving met klassiek ex cathedra onderwijs en gericht was op de master rechten, wordt nu vaak gewerkt met erg gevarieerde en interactieve leermethodes.

Zo zet de opleiding bemiddeling niet alleen in op juridische know-how maar minstens evenveel op psychologische vaardigheden om conflicten te ontzenuwen. Hierbij wordt actief gebruik gemaakt van rollenspelen. Zo wordt een gemengd publiek van psychologen, welzijnswerken en juristen bereikt, wat de opleiding ontzettend verrijkt.

Afgelopen academiejaar toonde ook aan dat zeer snel kon worden geschakeld bij een lockdown. Inmiddels kan met diverse erg gebruiksvriendelijke (zowel voor docent als voor deelnemer) platforms permanente vorming worden aangeboden. De voordelen van virtuele permanente vorming zijn dan ook ontdekt en te vergelijken met thuiswerk: minder reistijd, minder tijdverlies, minder fileleed.

Daarnaast blijft menselijk contact vanzelfsprekend belangrijk. Vooral bij grotere bijscholingsevenementen of specifieke doelgroepen willen deelnemers mekaar ontmoeten rond hun thema’s.

Om al die gewijzigde verwachtingen van de meer diverse deelnemers inzake permanente vorming te realiseren, wordt nu de doorstart gemaakt naar een nieuw opleidingscentrum van CBR naar Nexus*.  Een gedreven team verbindt alle postacademische vormingsopleidingen en -activiteiten van de faculteit en geeft hen eenzelfde identiteit en professioneel karakter.

Nexus biedt zowel fysiek als digitaal, blended als hybride een gevarieerd en praktijkgericht programma van opleidingen, studieavonden en workshops rond actuele juridische thema’s en nieuwe tendensen en dit zowel voor (praktijk)juristen als juridische medewerkers. Team Nexus wil u alvast blijven inspireren, binnen het vertrouwde en vernieuwde kader!

Ontdek het aanbod op onze website!

Nexus

 

*Nexus: het Latijnse woord voor “verbinding” en synoniem voor “hub” de kern van een activiteit.

Ook als juridisch begrip “verbinding tussen personen als deel van een oorzakelijk verband”. Nexus verwijst ook naar postacademische vorming, als volgende stap (next) in de loopbaan, na bachelor en master.

Recente vacatures

Advocaat
Burgerlijk recht Gerechtelijk recht Ondernemingsrecht Verzekeringsrecht
0 - 3 jaar
Oost-Vlaanderen
Advocaat
Burgerlijk recht Gerechtelijk recht Ondernemingsrecht Verzekeringsrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel
Legal Counsel
Verzekeringsrecht
3 - 7 jaar
Brussel
Paralegal
0 - 3 jaar
Brussel

Aankomende events

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

0 Reacties

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.