Het runnen van een klein advocatenkantoor kan vaak als een enorme uitdaging aanvoelen. Bent u het daarmee eens? In dit artikel staan we stil bij de vijf grootste uitdagingen voor kleinere advocatenkantoren. Een uitgebreidere analyse, kunt u lezen in onze whitepaper.
De druk op de hedendaagse advocatenkantoren is groter dan ooit tevoren omdat ze voortdurend worden geconfronteerd met veranderingen. Hoe kunnen (kleinere) advocatenkantoren overleven in deze uitdagende tijden? We hebben de Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Study 2022 opnieuw bekeken, met de noden van kleine advocatenkantoren in gedachten. Dit zijn onze vijf conclusies:
Toenemende verwachtingen van cliënten
Nu klanten steeds meer verwachten, ondernemen veel bedrijven actie om de productiviteit te verhogen, de dienstverlening voor hun klanten te verbeteren, de innovatie te vergroten en processen te optimaliseren. Interessant om weten is dat 57% van de advocaten investeert in nieuwe technologieën om de bedrijfsvoering en de werkzaamheden voor cliënten te ondersteunen.
Weerstand tegen nieuwe technologieën belemmert het succes
De afgelopen jaren hebben de meeste advocatenkantoren hun investeringen in technologie vergroot. De meesten zijn ook van plan de komende jaren meer te blijven investeren. Terwijl de kantoren hun investeringen in technologie blijven verhogen, blijven ze ook geconfronteerd worden met weerstand tegen nieuwe technologie.
Volgens de Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Survey 2022 zegt 47% van de advocaten dat een gebrek aan technologische kennis, inzicht of vaardigheden de belangrijkste reden is dat er weerstand bestaat tegen nieuwe technologie binnen hun advocatenkantoor. Dat betekent een aanzienlijke stijging ten opzichte van 35% in 2021.
De strijd om goed personeel aan te trekken en te behouden
Omdat de uitdagingen op het gebied van talent aantrekken en behouden, het afgelopen jaar steeds groter zijn geworden, werd aan advocaten gevraagd naar het vermogen van hun kantoor om juridisch personeel te werven/te behouden. Slechts 28% zei dat hun bedrijf zeer goed voorbereid was!
Het werven en behouden van talent vormt ook voor kleinere advocatenkantoren een grote uitdaging. Veel advocaten werkzaam bij een kantoor gaven aan dat zij zeer waarschijnlijk, of min of meer waarschijnlijk, hun huidige functie in de loop van het komende jaar zouden opgeven.
Mobiel werken
De meeste advocaten verwachten ook thuis te kunnen werken. Ervoor zorgen dat professionals over technologie beschikken die hun vermogen om op afstand te werken ondersteunt, zal in de nabije toekomst van cruciaal belang zijn.
Technologische verandering
Het adopteren van nieuwe technologieën zal een sleutel zijn tot productief werken en het behouden van bekwaam personeel. Hoewel 88% van de advocaten aangeeft dat technologietraining en -ondersteuning belangrijk voor hen zijn, zegt slechts 34% dat hun advocatenkantoor zeer goed voorbereid is en beschikt over personeel dat in staat is technologie te benutten. Wat aantoont dat advocatenkantoren hun teams beter kunnen ondersteunen.
0 reacties