door Jubel | mrt 7, 2023 | Employment & Benefits
Vorige week stonden kranten bol van een vakbondssecretaris die op 62 jaar zijn carrière wil beëindigen en zijn organisatie verzocht hem te ontslaan. Zo kan hij – na zijn opzegperiode of periode gedekt door de opzegvergoeding – genieten van SWT...
door Opiniemakers | dec 9, 2022 | Actualia, Employment & Benefits
Een werknemer die naar eigen zeggen omwille van racistische motieven zijn ontslag aanvocht bij de Arbeidsrechtbank, heeft ongelijk gekregen van de rechter. Meer zelfs, het vermeende racistische karakter “werd aangepraat door Unia”, luidt het in het arrest, zo meldt...
door Stappers Advocaten | nov 7, 2022 | Employment & Benefits
Het re-integratieproject 2.0 is sinds 1 oktober 2022 in werking getreden en toch dienen zich al weer een paar belangrijke nieuwe wijzigingen aan. Dit komt op een tijdstip waarin de partijen bij de arbeidsovereenkomst en de arbeidsartsen nog volop bezig zijn om hun weg...
door Vandelanotte | nov 3, 2022 | Employment & Benefits
Het gebeurt wel vaker: na verschillende voorvallen wenst de werkgever over te gaan tot het ontslag van de betrokken werknemer. De beslissing van de werkgever is geheel begrijpelijk, maar toch raden we u aan om even op de rem te staan vooraleer u de ontslagbrief...
door Willy van Eeckhoutte | apr 15, 2022 | Employment & Benefits
De Standaard, 22 maart 2022.Te duurDat een werkgever een werknemer op een bepaald ogenblik “te duur” vindt, is een pijnlijke vaststelling waarmee vooral oudere werknemers worden geconfronteerd. Wat kan de werkgever in dat geval doen?LoonverminderingEen...
