door Arbeidsrecht Journaal, Anne Laure Brocorens | apr 30, 2025 | Employment & Benefits
De Wet betreffende de Ontslagregeling van Personeelsafgevaardigden (hierna: “Wet betreffende de Ontslagregeling van Personeelsafgevaardigden” of “Wet") regelt de situatie van een beschermde werknemer (personeelsafgevaardigde) wiens arbeidsovereenkomst wordt...
door VGD, Gaël Vandersteene | okt 28, 2024 | Employment & Benefits
Een tussen de werkgever en de werknemer gesloten arbeidsovereenkomst wordt in principe steeds beëindigd door een expliciete ontslaghandeling. Wanneer de wil tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet expliciet wordt geuit door één van de partijen, veelal de...
door Studio Legale | sep 23, 2024 | Employment & Benefits
Vruchtbaarheidsonderzoeken en vruchtbaarheidsbehandelingen vormen een niet te onderschatten traject met de nodige stress en een psychische belasting. Bovendien zijn meestal talrijke afspraken en bezoeken nodig bij de juiste dokters, specialisten en...
door Ilse Van Puyvelde | jan 12, 2024 | Employment & Benefits
Definitieve overmacht is een beëindigingswijze uit het verbintenissenrecht die van toepassing is op arbeidsovereenkomsten. Overmacht stelt de ontslagregels van het arbeidsovereenkomstenrecht buiten werking. De partij die zich er terecht op beroept, moet geen...
door Willy van Eeckhoutte | jul 28, 2023 | Employment & Benefits
Als wij Charlotte D’herckers en Erwin Crabeels mogen geloven, zal het nieuw Burgerlijk Wetboek zo niet de Umwertung van alle, dan toch die van viele Werte van het arbeidsrecht betekenen. Ik weeg enkele van hun “revolutionaire” conclusies in deze en de eerstvolgende...
