Het belang van een goede dossieropbouw in personeelszaken

door Stappers Advocaten | dec 20, 2019 | Algemeen

Het arbeidsrecht en het ontslagrecht in het bijzonder zijn de laatste jaren veel geëvolueerd (o.m. door de invoering van het eenheidsstatuut, cao nr. 109 en het recht voor de werknemer om de concrete ontslagmotieven te kennen, …). Dit heeft een belangrijke invloed...

Wat moet de werknemer terugbetalen als de werkgever te veel heeft gestort?

door Stappers Advocaten | dec 13, 2019 | Expertise, Ondernemingsrecht

Af en toe ontvangt een werknemer meer loon dan waar hij of zij recht op heeft. Dit kan een eenvoudige vergissing zijn, maar kan betwisting opleveren als men het nadien wil rechtzetten. Indien de werkgever te veel of ten onrechte loon betaalde, is er sprake van een...

Uw eerste werknemer aanwerven: goedkoper dan u denkt

door Vandelanotte | dec 12, 2019 | Actualia, Kantoor & beleid

Het staat vast, u wilt uw eerste werknemer aanwerven! Maar wat kost dat nu eigenlijk, zo’n extra werkkracht? Want laat ons eerlijk zijn, voor heel wat zelfstandige ondernemers is de stap naar eigen personeel best groot. Vaak hangt de beslissing dan ook af van uw...

Het recht op “deconnectiviteit” bestaat al 215 jaar

door Willy van Eeckhoutte | dec 6, 2019 | Actualia

In haar antwoorden op vier vragen heeft arbeidspsycholoog Sara De Gieter het in De Morgen over connectiviteit. Alles wat daarmee te maken heeft, laat zich voelen in de cijfers die aangeven hoeveel procent van de werknemers vindt een werkbare job te hebben (51 %), zegt...

Niet absoluut verboden om uitzendkrachten tewerk te stellen tijdens een staking

door Stappers Advocaten | nov 29, 2019 | Expertise, Ondernemingsrecht

Krachtens artikel 19 van cao nr. 108 mag een uitzendkantoor geen uitzendkrachten bij een gebruiker tewerkstellen of aan het werk houden in geval van staking of lock-out. Als er bv. een (nationale) stakingsdag is en er zijn stakende werknemers binnen het bedrijf, rijst...