Het onderscheid tussen ziekte en handicap in het licht van het re-integratietraject 2.0

door Arbeidsrecht Journaal, Yasmine Janssens | dec 6, 2024 | Employment & Benefits, Algemeen

In oktober 2022 trad het re-integratietraject 2.0 in werking, met als doel meer impulsen te geven om arbeidsongeschikte werknemers te re-integreren in de arbeidscontext. Dit hervormde re-integratietraject bevat een versterking en verduidelijking van de...

Het voorschrijvend inzicht van de huisarts

door Steven Renette | mei 25, 2024 | Column

Zowel werkgevers als werknemers worden op hun verantwoordelijkheden aangesproken over het hoge aantal langdurig zieken. Voor één schakel in de keten is alles hetzelfde gebleven: de huisartsen. Maar zijn die wel geschikt om te oordelen over arbeidsongeschiktheid.Om het...

Vier tips om je vermogen te beschermen als zelfstandige

door Titeca | jun 14, 2023 | Corporate & Accountancy

Laten we even een open deur intrappen: Ondernemen is risico nemen. Als zelfstandige beschik je over een stuk minder zekerheden dan een werknemer. Wat bv. wanneer je ziek wordt, wat met je financiële situatie als je éénmaal op pensioen wenst te gaan… Heel wat...

Eerste hulp bij arbeidsongeschiktheid: wat verandert er in 2023 voor jou als werkgever?

door Titeca | mrt 8, 2023 | Employment & Benefits

Ziekteverzuim is en blijft een heikel thema bij heel wat werkgevers. Massale uitval wegens ziekte kan jou als werkgever immers voor tal van organisatorische én financiële uitdagingen stellen. De toevloed aan nieuwe regelgeving binnen dit domein maakt het er ook niet...

Vetorecht voor langdurig zieke werknemers tegen opstart van re-integratietraject?

door Stappers Advocaten | mrt 2, 2023 | Employment & Benefits

Eind 2022 werd de regelgeving in verband met het re-integratietraject voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers grondig gewijzigd. Stappers Advocaten werpt haar licht op één bijzonder aspect van deze nieuwe wetgeving.Het belangrijkste gevolg van deze wijziging is...