door Willy van Eeckhoutte | jun 12, 2020 | Employment & Benefits
Van terugslag naar tsunami Met terugwerkende kracht een gegeven ontslag verbieden? Gegeven is toch gegeven? “Een retroactief ontslagverbod, dat is juridisch onmogelijk”, zo hoor ik hier en daar denken. Die denkers zullen dan wel geen juristen zijn, want die weten dat...
door Jubel | jan 9, 2020 | Employment & Benefits
Jordi Casamitjana werd ontslagen naar eigen zeggen omdat hij zich kritisch had uitgelaten over het pensioenfonds van zijn werkgever. Dat zag er geen graten in om te investeren in bedrijven die betrokken waren bij dierenproeven. Casamitjana werkte voor de “League...
door Willy van Eeckhoutte | mrt 19, 2019 | Actualia, Expertise
De Morgen, zaterdag 16 maart 2019, p. 8 Het gevaar van klokkenluiden Vroeger was het meestal de koster die de klokken luidde. Thans kunnen ook personeelsleden die niet in dienst zijn van de kerkfabriek, klokkenluider worden. De Raad van Europa definieert...
door Willy van Eeckhoutte | nov 8, 2018 | Actualia, Kantoor & beleid
“Directe” ontslagen en het “afkopen” van de opzeggingstermijn Op twee punten heb ik bedenkingen bij het – overigens interessante – artikel van Tobe Steel in De Tijd. Afkopen Ik denk dat het juridisch verkeerd is te spreken van het “afkopen” van de...
door KnopsPublishing | okt 29, 2018 | Expertise, Onder Professoren
In ‘Onder Professoren’, een nieuwe reeks op Advocatennet, wisselen Willy van Eeckhoutte, Frank Hendrickx en Wilfried Rauws van gedachten over een onderwerp uit hun vakgebied. De eerste afleveringen staan volledig in het teken van de bonus, een complex...
