Over re-integratieplicht en overmacht
Definitieve overmacht is een beëindigingswijze uit het verbintenissenrecht die van toepassing is op arbeidsovereenkomsten. Overmacht stelt de ontslagregels van het arbeidsovereenkomstenrecht buiten werking. De partij die zich er terecht op beroept, moet geen...
Impliciet ontslag: gestorven maar niet dood
Als wij Charlotte D’herckers en Erwin Crabeels mogen geloven, zal het nieuw Burgerlijk Wetboek zo niet de Umwertung van alle, dan toch die van viele Werte van het arbeidsrecht betekenen. Ik weeg enkele van hun “revolutionaire” conclusies in deze en de eerstvolgende...
Ontslag op initiatief van de werknemer
Vorige week stonden kranten bol van een vakbondssecretaris die op 62 jaar zijn carrière wil beëindigen en zijn organisatie verzocht hem te ontslaan. Zo kan hij – na zijn opzegperiode of periode gedekt door de opzegvergoeding – genieten van SWT...
