door Vandelanotte | okt 31, 2025 | Employment & Benefits
In het Zomerakkoord van juli 2025 kondigde de federale regering belangrijke hervormingen aan binnen het arbeidsrecht. Eén daarvan: een aanpassing van de opzegtermijnen bij ontslag door de werkgever, van toepassing op arbeidsovereenkomsten gesloten vanaf 1 januari...
door Vandelanotte | aug 8, 2025 | Employment & Benefits
Op 21 juli 2025 bereikte de federale regering-De Wever een politiek akkoord onder de noemer Zomerakkoord 2025. Dit omvat onder meer een pakket hervormingen dat de arbeidsmarkt flexibeler wil maken, werken financieel aantrekkelijker moet maken én de betaalbaarheid van...
door Arbeidsrecht Journaal, Anne Laure Brocorens | apr 30, 2025 | Employment & Benefits
De Wet betreffende de Ontslagregeling van Personeelsafgevaardigden (hierna: “Wet betreffende de Ontslagregeling van Personeelsafgevaardigden” of “Wet") regelt de situatie van een beschermde werknemer (personeelsafgevaardigde) wiens arbeidsovereenkomst wordt...
door VGD, Gaël Vandersteene | okt 28, 2024 | Employment & Benefits
Een tussen de werkgever en de werknemer gesloten arbeidsovereenkomst wordt in principe steeds beëindigd door een expliciete ontslaghandeling. Wanneer de wil tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet expliciet wordt geuit door één van de partijen, veelal de...
door Studio Legale | sep 23, 2024 | Employment & Benefits
Vruchtbaarheidsonderzoeken en vruchtbaarheidsbehandelingen vormen een niet te onderschatten traject met de nodige stress en een psychische belasting. Bovendien zijn meestal talrijke afspraken en bezoeken nodig bij de juiste dokters, specialisten en...
