door VGD, Gaël Vandersteene | okt 28, 2024 | Employment & Benefits
Een tussen de werkgever en de werknemer gesloten arbeidsovereenkomst wordt in principe steeds beëindigd door een expliciete ontslaghandeling. Wanneer de wil tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet expliciet wordt geuit door één van de partijen, veelal de...
door Jamila El Masbahi | okt 25, 2024 | Management & Deontology
Vlaanderen heeft nood aan talent. Om de ongeveer 62.000 openstaande vacatures in te vullen gaan werkgevers niet alleen aanwerven in de Belgische en Europese kring, maar kijken ze ook over de grenzen naar internationaal talent. Economische migratie is één van de...
door Vandelanotte | okt 16, 2024 | Employment & Benefits
Op 21 juni 2024 is de wet tot wijziging van het sociaal strafwetboek bekendgemaakt. De wijzigingen traden in werking op 1 juli 2024. Een belangrijk onderdeel van deze wetswijziging betreft de invoering van sancties voor het niet naleven van de regels omtrent glijdende...
door Yoni Van Looy | okt 11, 2024 | Employment & Benefits
Met Nieuw-Zeeland wereldwijd als voorbeeld, kent nu ook de Vlaamse overheid twee dagen omstandigheidsverlof toe aan haar personeelsleden bij zwangerschapsverlies voor de drempel van 180 kalenderdagen. De diensten van de Vlaamse overheid en de Vlaamse lokale besturen...
door Vandelanotte | jul 31, 2024 | Employment & Benefits
In dit artikel worden enkele fiscale topics besproken die verband houden met de bedrijfsleidersbezoldiging. Eerst gaan we in op de herkwalificatie van onroerend inkomen als bezoldiging. Vervolgens behandelen we de problematiek rond de bezoldigingstheorie. Ten slotte...
