Het onderscheid tussen ziekte en handicap in het licht van het re-integratietraject 2.0

door Arbeidsrecht Journaal, Yasmine Janssens | dec 6, 2024 | Employment & Benefits, Algemeen

In oktober 2022 trad het re-integratietraject 2.0 in werking, met als doel meer impulsen te geven om arbeidsongeschikte werknemers te re-integreren in de arbeidscontext. Dit hervormde re-integratietraject bevat een versterking en verduidelijking van de...

Het Sociaal Strafwetboek hervormd: de belangrijkste wijzigingen

door Andersen, Leila Mstoian, Youssra Andaloussi | dec 3, 2024 | Criminal Law

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan beschouwd worden als een belangrijk keerpunt in de strijd tegen illegale tewerkstelling en sociale fraude. Straffen worden opgevoerd en controlemaatregelen uitgebreid. Doel is de rechten van...

De Europese talentenpool

door Morgane Karlowski | nov 15, 2024 | Employment & Benefits

Op 13 juni 2024 heeft de Raad van de Europese Unie (EU) onder Belgisch voorzitterschap zijn standpunt bepaald over een voorstel voor een Europese talentenpool. De EU-talentenpool wil de aantrekkelijkheid van de Europese arbeidsmarkt vergroten. Hoe? Via een EU-breed...

Meer dan 130 standhouders op Jobbeurs VRG Gent 2024

door Jubel | nov 13, 2024 | Algemeen

In het ICC te Gent ging op woensdag 6 november 2024 naar jaarlijkse gewoonte de jobbeurs van VRG Gent door. Tijdens deze jobbeurs, georganiseerd in samenwerking met de Faculteit Rechten van de UGent, konden de Gentse studenten rechten en criminologie terecht bij meer...

BV-vrijstelling ploegen- en nachtarbeid in uitzendsector: vanaf 2025 schriftelijk afsprakenkader vereist

door Tiberghien | nov 8, 2024 | Employment & Benefits

Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen- of nachtarbeid te kunnen toepassen, moeten uitzendbureaus sinds 1 oktober 2022 daartoe het akkoord hebben van de gebruiker. In een KB van 16 september 2024 wordt dit ‘akkoord’ nader ingevuld....