door Andersen | mrt 15, 2021 | Employment & Benefits
Kan een werkgever iets ondernemen wanneer een van zijn werknemers op een socialmediakanaal een bericht plaatst dat schadelijk is voor hem of zijn onderneming? Sociale media is een handige en krachtige tool “we all like”. Het gebruik ervan is ook in de...
door Jubel | mrt 12, 2021 | Corona Actua, Employment & Benefits
Over de auteurs: Mr. Steven Renette, Mploy advocaten heeft in de loop van de twintig jaar dat hij als advocaat actief is een bijzondere affiniteit ontwikkeld voor de uitdagingen waarmee bouwbedrijven op sociaalrechtelijk vlak worden geconfronteerd (o.a....
door Studio Legale | mrt 8, 2021 | Employment & Benefits
Leeftijdsdiscriminatie komt vaak voor op de arbeidsmarkt. Indien een werkgever u niet aanneemt louter gebaseerd op uw leeftijd, begaat deze mogelijkerwijze een inbreuk op de wetgeving hieromtrent. Een arrest van het hof van beroep te Gent (bevestiging van een vonnis...
door Jubel | mrt 2, 2021 | Corona Actua, Employment & Benefits, Expertise
De coronacrisis stortte veel bedrijven en werknemers – al dan niet onvoorbereid – in het (verplichte) thuiswerk. Voor sommige werknemers een eerste kennismaking, voor anderen een voortzetting van een bestaande praktijk. In ieder geval werd er wereldwijd nog nooit...
door Stappers Advocaten | feb 24, 2021 | Employment & Benefits
De wet-Major is de wet op de havenarbeid die dateert van 1972 en kortweg bepaalt dat havenarbeid in de Belgische havengebieden alleen door erkende havenarbeiders mag worden uitgevoerd. Die erkenning kan alleen gebeuren door een administratieve commissie die paritair...
