door Andersen | nov 16, 2021 | Employment & Benefits
Samenwerken met een zelfstandige dienstverlener of toch liever iemand in loondienst nemen? Het komt steeds meer voor dat ondernemingen beroep doen op externe dienstverleners voor (tijdelijke) projecten of bepaalde opdrachten. Dit gebeurt dan hetzij door diensten te...
door Stappers Advocaten | nov 15, 2021 | Employment & Benefits
Recent sprak het Rekenhof zich vernietigend uit over de aanpak van de begeleiding van langdurig zieke werknemers. Het Rekenhof kwam o.m. tot de vaststelling dat een groot deel van de re-integratietrajecten wordt opgestart enkel en alleen om de arbeidsovereenkomst te...
door Studio Legale | nov 10, 2021 | Civil Law & Litigation, Employment & Benefits
Het systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden in de bouwsector is bijna tien jaar in werking. Sinds 2012[1] kunnen werknemers het achterstallige loon vorderen bij de rechtstreekse medecontractant van hun werkgever als deze laatste in gebreke...
door Cazimir | nov 9, 2021 | Employment & Benefits, Tax & Private equity
Zoals we eerder in deze reeks hebben toegelicht, kan een toekenning van aandelenopties en opties op inschrijvingsrechten (hierna samen ‘opties’ genoemd) medewerkers belonen, motiveren en binden. Zijn de voorwaarden voor een belasting op het moment van toekenning (in...
door Jubel | aug 27, 2021 | Employment & Benefits
Sinds mijn terugkeer uit verlof kreeg ik reeds meerdere vagen van cliënten of zij aan hun personeelsleden een vaccinatieplicht kunnen opleggen. In de VS hebben Google en Facebook reeds soortgelijke maatregelen aangekondigd waarbij de toegang tot hun gebouwen zal...
