Nieuwe CSRD-regels: meer ademruimte voor strategische impact cover

16 jan 2026 | Corporate & Accountancy

Nieuwe CSRD-regels: meer ademruimte voor strategische impact

Recente vacatures

Advocaat-stagiair
Fiscaal recht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel Gent
Advocaat-stagiair
Fiscaal recht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel Gent
Advocaat-stagiair
Fiscaal recht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar
Brussel
Advocaat-stagiair
Erfrecht Fiscaal recht Vermogensrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel Gent
Administratief bediende
Arbeidsrecht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar

​Het Europees Parlement heeft op 16 december 2025 de definitieve drempelwaarden voor CSRD-rapportering goedgekeurd. Een opvallende wending: 90% van de bedrijven valt buiten de scope. Maar dat betekent niet dat ESG van de radar verdwijnt, integendeel. De wijzigingen maken deel uit van het Omnibus Simplification Package, een Europese hervorming die duurzaamheidsregels vereenvoudigt.

​Wat verandert er?

De beslissing vormt een belangrijke mijlpaal die niet alleen criteria vastlegt, maar ook nieuwe kansen biedt voor bedrijven om ESG strategisch te omarmen.

  • Golf 2 (grote bedrijven): nieuwe criteria:
    • ≥ 1000 medewerkers én €450 miljoen omzet
    • rapporteringsplicht verschuift naar 2028 (boekjaar 2027)
  • Golf 1 (beursgenoteerde bedrijven, banken, verzekeraars)
    • zelfde drempels als golf 2
  • Golf 3 (beursgenoteerde kmo’s)
    • volledig vrijgesteld
  • Golf 4 (niet-EU bedrijven)
    • strengere voorwaarden, omzetdrempel verhoogd naar € 450 miljoen EU-omzet

Maar liefst 90% van de bedrijven valt buiten de CSRD-rapportageplicht, vooral organisaties uit Golf 2. Voor de bedrijven die wél in scope blijven, is er uitstel, maar ook een duidelijke boodschap. Bekijk ESG niet als een verplicht nummer, maar als een strategische hefboom voor groei, vertrouwen en marktpositie.

Waarom is dit belangrijk?

De Omnibus-wijziging neemt administratieve druk weg bij duizenden bedrijven. Zij krijgen tijd om strategisch te investeren in ESG, in plaats van louter te voldoen aan regels. De focus verschuift van “compliance” naar waardecreatie. ESG wordt een strategisch instrument voor monitoring, transparantie en vertrouwen bij stakeholders.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Voor de meeste Vlaamse kmo's en familiebedrijven geldt geen wettelijke rapporteringsplicht meer. Toch blijft strategisch werken rond ESG belangrijk.

  • Het gaat niet louter om rapporteren, maar om waardecreatie: ESG versterkt strategie, optimaliseert impact en opent nieuwe businesskansen.
  • ESG-data speelt een sleutelrol bij investeringsbeslissingen, samenwerkingen, leningen en zelfs het winnen van tenders.
  • Bedrijven die ESG slim inzetten, krijgen in sommige gevallen betere financieringsvoorwaarden en versterken hun merk.
  • Stappen die al gezet werden, zoals de dubbele materialiteitsanalyse, blijven waardevol om prioriteiten scherp te stellen.

Wat volgt nu voor bedrijven in scope (golf 2)?

De formele Europese richtlijn wordt in 2026 verwacht, waarna België deze regels ten laatste in 2027 omzet in nationale wetgeving. Vanaf boekjaar 2027 gelden vereenvoudigde rapporteringsregels, met uiteindelijk verplichte rapportering in 2028. Vrijwillig starten vanaf boekjaar 2026? Dat is dé manier om voorsprong te nemen.

Niet zeker of jouw onderneming nog in scope valt of hoe je ESG kunt inzetten als hefboom voor waardecreatie? Neem gerust contact op met Vandelanotte voor een vrijblijvende analyse.

Samengevat

Deze wijzigingen maken deel uit van de Omnibus Simplification Package geïntroduceerd op 25 februari 2025 om bestaande duurzaamheidsrapportagekaders (CSRD, CDDD en EU Taxonomy) te vereenvoudigen.

​​​​Jenny Mae Vansteenlandt en Remi Leroy – Vandelanotte

Recente vacatures

Advocaat-stagiair
Fiscaal recht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel Gent
Advocaat-stagiair
Fiscaal recht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel Gent
Advocaat-stagiair
Fiscaal recht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar
Brussel
Advocaat-stagiair
Erfrecht Fiscaal recht Vermogensrecht
0 - 3 jaar
Antwerpen Brussel Gent
Administratief bediende
Arbeidsrecht Ondernemingsrecht
0 - 3 jaar

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

0 Reacties

0 reacties

Een reactie versturen

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *