9 mei 2019 | Actualia, Expertise

Vennootschapsbelasting: afzonderlijke aanslag van 5% afgeschaft

Door DELBOO

Recente vacatures

Advocaat
Omgevingsrecht Publiek recht
0 - 3 jaar
Brussel
Jurist Paralegal
sociaal recht
0 - 3 jaar
Brussel
Jurist Paralegal
Verzekeringsrecht
3 - 7 jaar
Brussel
Paralegal
0 - 3 jaar
Brussel
Advocaat
Arbeidsrecht Burgerlijk recht Medisch recht Strafrecht
3 - 7 jaar
Antwerpen Brussel Limburg Oost-Vlaanderen Remote West-Vlaanderen

Aankomende events

Opgelet: dit artikel werd gepubliceerd op 09/05/2019 en kan daardoor verouderde informatie bevatten.

Sinds 1 januari 2018 worden vennootschappen die niet aan minstens één van hun bedrijfsleiders een minimumbezoldiging van 45.000 euro toekennen onderworpen aan een bijzondere aanslag van 5%. Op 4 april jl. werd deze maatregel door de Kamer afgeschaft.

Minimumbezoldiging

Bij de hervorming van de vennootschapsbelasting werd het gunsttarief voor kmo’s verlaagd naar 20% op de eerste schijf van 100.000 euro aan belastbaar inkomen. Eén van de voorwaarden hiervoor is dat in het belastbaar tijdperk aan één bedrijfsleider een bezoldiging van minimum 45.000 euro wordt toegekend.

Daarnaast werd nog een bijzondere aanslag van 5% ingevoerd voor elke vennootschap die in het belastbaar tijdperk niet aan één bedrijfsleider een bezoldiging van minimum 45.000 euro toekent. De bijzondere aanslag is zowel op kmo’s als op grote vennootschappen van toepassing. Deze maatregel werd ingevoerd om het gevaar van vervennootschappelijking tegen te gaan. De vrees bestond er namelijk in dat zelfstandigen hun activiteiten massaal zouden onderbrengen in vennootschappen om minder belastingen te betalen.

Opheffing van de afzonderlijke heffing van 5%

Critici van deze maatregel wezen er terecht op dat de hervorming van de vennootschapsbelasting een dubbele sanctie had ingevoerd voor de kmo’s. Een kmo die geen 45.000 euro toekent aan haar zaakvoerder kan immers niet genieten van het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting van 20%, maar daarbovenop zou zij nogmaals worden beboet door de invoering van de afzonderlijke aanslag van 5%.

De regeling rond deze minimumbezoldiging is overigens erg complex, wat de uitvoerbaarheid ervan allerminst ten goede komt (lees hierover meer in ons eerder artikel op Jubel).

Op 4 april 2019 besliste de Kamer om de afzonderlijke aanslag af te schaffen (met retroactief effect vanaf haar invoering).

De vereiste van een minimale bezoldiging van 45.000 euro blijft onverminderd van kracht voor het verlaagd tarief vennootschapsbelasting voor kmo’s.

Megi Rroku

DELBOO

Om meer nieuwsberichten van DELBOO te lezen, klik hier.

Recente vacatures

Advocaat
Omgevingsrecht Publiek recht
0 - 3 jaar
Brussel
Jurist Paralegal
sociaal recht
0 - 3 jaar
Brussel
Jurist Paralegal
Verzekeringsrecht
3 - 7 jaar
Brussel
Paralegal
0 - 3 jaar
Brussel
Advocaat
Arbeidsrecht Burgerlijk recht Medisch recht Strafrecht
3 - 7 jaar
Antwerpen Brussel Limburg Oost-Vlaanderen Remote West-Vlaanderen

Aankomende events

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

0 Reacties

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.