Dat het Belgisch arbeidsrecht stroef is, zal wel niemand ontkennen die ernstig wil worden genomen. Maar blijkbaar is de perceptie van stroefheid nog veel groter dan de werkelijkheid.

Wie op (de eerste) de beste juridische databank Jura het trefwoord telewerk combineert met “wetgeving”, krijgt niet minder dan 79 hits. Zowel in wetgeving als in algemeen­bin­dend­verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten wordt telewerk “officieel” geregeld. Het is dan ook toegelaten.

Telewerk is een, zelfs de meest voorkomende, vorm van huisarbeid. Huisarbeid wordt geregeld door titel VI van de Arbeidsovereenkomstenwet. De bepalingen van die titel gelden niet voor de specifieke vorm van huisarbeid die telewerk is (art. 119.1, § 2, Arbeidsovereenkomstenwet).

Voor werknemers van de private sector komen de voorschriften in aanmerking van de interprofessionele CAO nr. 85 (Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85 van 9 november 2005, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende het telewerk).

Voor telewerknemers van de publieke sector geldt een gelijkaardige regeling die bij koninklijk besluit is vastgesteld (koninklijk besluit van 22 november 2006 betreffende het telewerk in het federaal administratief openbaar ambt)

“Officiëler” kan moeilijk.