door Andersen, Leila Mstoian, Youssra Andaloussi | jun 17, 2025 | Employment & Benefits
De Nationale Arbeidsraad heeft onlangs de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985 (CAO nr. 32bis) grondig herzien. De update heeft tot doel de verplichtingen inzake de informatie en raadpleging van de werknemers bij de overdracht van een onderneming...
door Arbeidsrecht Journaal | mei 27, 2025 | Employment & Benefits
Op 14 januari 2025 bracht advocaat-generaal Nicholas Emiliou, zijn – zoals bekend, niet bindende – conclusie uit voor het Hof van Justitie over de vraag of Richtlijn (EU) 2022/2041 inzake toereikende minimumlonen al dan niet (geheel of gedeeltelijk) moet worden...
door Annick Alders | mei 8, 2025 | Employment & Benefits
Op de werkvloer bruist het van vertrouwelijke informatie én gesprekken daarover. Toch gaan we er al te vaak van uit dat dit gebeurt in een sfeer van vertrouwelijkheid en discretie. Maar is dat eigenlijk wel zo? De nuanceverschillen tussen beroepsgeheim, discretie en...
door Lotte De Wit | mei 5, 2025 | Employment & Benefits
In internationale bedrijven is het bijna vanzelfsprekend om arbeidsdocumenten op te stellen in het Engels. Maar werkgevers in Vlaanderen moeten opletten: als u de taalwetgeving niet respecteert, kan dat grote juridische gevolgen hebben. Recente rechtspraak bevestigt...
door Vandelanotte | mei 2, 2025 | Employment & Benefits
Heb jij medewerkers in dienst? Dan weet je als geen ander dat de loonadministratie elke maand voor behoorlijk wat stress kan zorgen. Uren inboeken, verlofdagen goedkeuren, ziektedagen registreren,… De administratieve rompslomp neemt vaak meer tijd in beslag dan...
