Concurrentie door ex-werknemers

door Stappers Advocaten | mei 15, 2020 | Employment & Benefits

Crisis of niet: personeelsverloop is er altijd. Een aspect daarvan is de vraag of de ex-werknemer de ex-werkgever mag beconcurreren, en wat daar al dan niet aan kan gedaan worden. Vrijheid van ondernemen In ons land ingevoerd door het Decreet d’Allarde van 1791, is de...

Corona: geen klein bier voor een werkgever. Enkele praktische punten vanuit HR-perspectief

door Jubel | mrt 25, 2020 | Corona Actua, Employment & Benefits

Wie oorspronkelijk nog dacht dat het “coronavirus” de tegenhanger was van het “delirium tremens”, is eraan voor de moeite: de recente verspreiding van het coronavirus (ofwel: Covid-19) werd door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) uitgeroepen tot een noodsituatie...

Coronavirus aan de deur: wat moet u weten als werkgever?

door Jubel | mrt 2, 2020 | Corona Actua, Employment & Benefits

Het COVID-19 virus, beter gekend als het Coronavirus, staat inmiddels aan onze landsgrenzen en wordt beschouwd als een wereldwijde pandemie. De kans bestaat dus dat het binnenkort één of meer van uw werknemers treft.  In dat geval moet u, ook als werkgever, rekening...

Het recht op “deconnectiviteit” bestaat al 215 jaar

door Willy van Eeckhoutte | dec 6, 2019 | Actualia

In haar antwoorden op vier vragen heeft arbeidspsycholoog Sara De Gieter het in De Morgen over connectiviteit. Alles wat daarmee te maken heeft, laat zich voelen in de cijfers die aangeven hoeveel procent van de werknemers vindt een werkbare job te hebben (51 %), zegt...

Mensen aanwerven: verschillende soorten overeenkomsten en bedingen

door Boekhoudkundige Praktijk | nov 21, 2019 | Expertise, Ondernemingsrecht

De arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waarbij een persoon, de werknemer, zich er tegenover de werkgever toe verbindt om, tegen loon en onder zijn gezag, arbeid te verrichten. Er moeten dus vier essentiële elementen aanwezig zijn om van een arbeidsovereenkomst te...