Claudia Van de Velde, senior partner bij advcocatenkantoor Desdalex, ziet verschillende redenen voor het feit dat vrouwen sneller de advocatuur verlaten dan hun mannelijke collega’s. “Vroeger stond het klassieke model van leiderschap van een kantoor gelijk aan urenlang werken, ook in het weekend. Dat model was zeer veeleisend. Anno 2022 wordt de work-life balance als veel belangrijker beschouwd.”
Ook twijfelen vrouwen volgens Van de Velde heel vaak aan hun eigen kunnen. “We zijn voor een stukje ook zo opgevoed. Bij kleine meisjes wordt dominant gedrag vaak gezien als bossy, terwijl dat bij jongens al als een vorm van ondernemerschap wordt gestimuleerd.”
Opgelet: dit artikel werd gepubliceerd op 23/03/2022 en kan daardoor verouderde informatie bevatten.
0 reacties