“Opslag of ik vertrek” en de impact ervan op onze organisatiecultuur

door Eve Vlemincx | feb 6, 2025 | Management & Deontology

Het is een scenario dat velen bekend voorkomt: een medewerker komt met een ultimatum: “Ik wil opslag, anders vertrek ik.” Dit lijkt misschien op een normale loonsonderhandeling, maar het heeft diepe implicaties op de cultuur van het kantoor.Dit is géén...

Boek 6 BW en de aansprakelijkheid in de arbeidsrelatie

door Arbeidsrecht Journaal, Simon Taes | feb 4, 2025 | Employment & Benefits

Op 1 januari 2025 is boek 6 van het Burgerlijk Wetboek (BW) in werking getreden. Dit boek bevat de nieuwe regels rond de buitencontractuele aansprakelijkheid. Dit verwijst naar de aansprakelijkheid van personen voor de schade veroorzaakt bij een ander persoon door een...

Van rood of geel naar flexibel denken

door Eve Vlemincx | jan 30, 2025 | Management & Deontology

"Ik ben rood," glimlacht hij, terwijl hij zijn schouders ophaalt. Het klinkt als een voldongen feit, een korte verklaring die zijn gedrag in één klap zou moeten verklaren. Iedereen aan tafel knikt instemmend, alsof deze enkele kleur voldoende is om een...

De risico’s van het rekruteren zonder visie & strategie voor uw notariaat

door Tijdschrift Notarieel Management, Dirk Spillebeen | jan 15, 2025 | Management & Deontology

SamenvattingRekruteren zonder visie en strategie vormt een groot risico voor notariskantoren. Slechte aanwervingen leiden tot inefficiëntie, interne spanningen, verlies van cliënten en imagoschade. In het notariaat, waar discretie, precisie en empathie centraal staan,...

Ketenaansprakelijkheid bij illegale tewerkstelling: nieuwe regels in Vlaanderen vanaf 2025

door Vandelanotte | jan 10, 2025 | Employment & Benefits

Sinds 1 januari 2025 is er in Vlaanderen een nieuwe en striktere regelgeving in werking getreden die het huidige systeem van ketenaansprakelijkheid bij illegale tewerkstelling van derdelanders verder verstrengt. Deze nieuwe wetgeving legt meer verantwoordelijkheid bij...