door Novius | nov 29, 2021 | Employment & Benefits
Op welke manier kan u bepaalde sleutelfiguren binnen uw onderneming een incentive geven om voor een lange termijn binnen uw bedrijf te blijven of nieuw talent aan boord trekken, en daarbij nog eens voor een gunstige fiscale verloning zorgen? Dankzij het gunstig...
door Arbeidsrecht Journaal | nov 22, 2021 | Employment & Benefits
Door prof. dr. Frank Hendrickx, Gewoon Hoogleraar KU Leuven. Deze bijdrage is een verkorte versie van het gelijknamige artikel in het Arbeidsrecht Journaal, een online uitgave van het Instituut voor Arbeidsrecht. De uitgebreide versie kunt u hier lezen.Met de...
door Andersen | nov 16, 2021 | Employment & Benefits
Samenwerken met een zelfstandige dienstverlener of toch liever iemand in loondienst nemen? Het komt steeds meer voor dat ondernemingen beroep doen op externe dienstverleners voor (tijdelijke) projecten of bepaalde opdrachten. Dit gebeurt dan hetzij door diensten te...
door Stappers Advocaten | nov 15, 2021 | Employment & Benefits
Recent sprak het Rekenhof zich vernietigend uit over de aanpak van de begeleiding van langdurig zieke werknemers. Het Rekenhof kwam o.m. tot de vaststelling dat een groot deel van de re-integratietrajecten wordt opgestart enkel en alleen om de arbeidsovereenkomst te...
door Studio Legale | nov 10, 2021 | Civil Law & Litigation, Employment & Benefits
Het systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden in de bouwsector is bijna tien jaar in werking. Sinds 2012[1] kunnen werknemers het achterstallige loon vorderen bij de rechtstreekse medecontractant van hun werkgever als deze laatste in gebreke...
