door Titeca | aug 30, 2023 | Management & Deontology
Als er geen cultuur bestaat van regelmatige, behulpzame feedback, voelen werknemers zich vaak ondergewaardeerd – ze weten soms niet wat ze goed of fout doen en zullen zich tijdens hun werk ongemakkelijk voelen. Nochtans biedt regelmatige feedback zowel voor jou als...
door Tiberghien | aug 3, 2023 | Employment & Benefits
Om de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid te genieten, dienen de opeenvolgende ploegen hetzelfde werk te doen qua inhoud en omvang. Maar wat indien de omvang van het werk van de ploegen vergelijkbaar is? Is er sprake van een schending van het...
door Titeca | aug 2, 2023 | Employment & Benefits
Er zijn heel wat redenen om goed doordachte functieprofielen uit te werken. Zonder functieprofielen loop je het risico op een mismatch bij het aanwerven van medewerkers, kennen medewerkers hun verantwoordelijkheden vaak niet voldoende, verlies je tijd met het...
door Willy van Eeckhoutte | jul 14, 2023 | Employment & Benefits
Willy van Eeckhoutte analyseert de verzelfstandiging van de winkels van Delhaize. Zoals ook de uiteenlopende uitspraken over de sociale rechtspositie van platformwerkers aantonen, is de grens tussen werknemers en zelfstandigen vandaag in meer en meer gevallen zo vaag,...
door Tijdschrift Notarieel Management | jul 10, 2023 | Employment & Benefits
Ook notarissen ontsnappen er niet aan: het blijft geen sinecure om medewerkers te vinden, en ze – tevreden – houden is dat al evenmin. Onderzoek toont aan dat veel betalen op korte termijn misschien oké is, maar op lange termijn heeft het maar weinig invloed op de...
