Uw persoonlijke crisis of een crisis voor uw familiebedrijf?
Het belang van familiedynamieken wordt meer en meer erkend bij het adviseren van familiebedrijven of vermogende families over het beheer van hun activa. De erkenning van de specifieke effecten van grote levenscrises of ziekte wordt echter nog vaak onderschat –...
Opvolgers opvoeden: hetzelfde maar dan beter
In een vorige artikel beschreven we de mentale risico’s voor jongeren in welvarende families (Opvolgers opvoeden: ze maken ze niet meer zoals vroeger). De meeste ouders en kinders in familiebedrijven zijn zich zeker niet geheel onbewust van die valkuilen. Ze zijn vaak...
Vijf conceptuele modellen voor de familiale bedrijfsoverdracht
Elke bedrijfsoverdracht is uniek, zoals elke ondernemende familie uniek is.Maar er zijn gelijkenissen te onderscheiden. Hieronder leest u over vijf verschillende modellen. Elk van deze modellen heeft een eigen logica, omvat specifieke waarden die het onderscheiden van...