Het familiebedrijf ten onder bij wegvallen van de bedrijfsleider? Niet per se!

door Cazimir | jul 11, 2023 | Corporate & Accountancy

Onlangs verscheen in Trends (1) een artikel over de manier waarop kmo’s omgaan met noodsituaties. Uit onderzoek blijkt dat 41% van de familiale kmo’s geen idee heeft hoe het met het bedrijf verder moet indien de bedrijfsleider zou wegvallen. Een van de aangehaalde...

Beursgenoteerde familiebedrijven: not so simply the best

door Cazimir | jul 4, 2023 | Corporate & Accountancy

De Zwitserse bank Crédit Suisse onderzoekt regelmatig hoe beursgenoteerde familiebedrijven het doen ten opzichte van hun niet-familiale tegenhangers. Onlangs werden de meest recente resultaten van dit onderzoek gepubliceerd.[1] Het belang van Europese familiebedrijven...

Het begrijpen van de familie en het familiebedrijf als een emotioneel systeem

door Cazimir | jan 3, 2023 | Employment & Benefits

Eigen aan families is dat de familieleden emotioneel intens met elkaar verbonden zijn en dat zij een grote invloed hebben op de gedachten, gevoelens en daden van hun leden. Familieleden vragen elkaars aandacht, goedkeuring en steun, en reageren op elkaars behoeften,...

Uw persoonlijke crisis of een crisis voor uw familiebedrijf?

door Cazimir | dec 20, 2022 | Corporate & Accountancy, Management & Deontology

Het belang van familiedynamieken wordt meer en meer erkend bij het adviseren van familiebedrijven of vermogende families over het beheer van hun activa. De erkenning van de specifieke effecten van grote levenscrises of ziekte wordt echter nog vaak onderschat –...

Opvolgers opvoeden: hetzelfde maar dan beter

door Cazimir | aug 16, 2022 | Corporate & Accountancy

In een vorige artikel beschreven we de mentale risico’s voor jongeren in welvarende families (Opvolgers opvoeden: ze maken ze niet meer zoals vroeger). De meeste ouders en kinders in familiebedrijven zijn zich zeker niet geheel onbewust van die valkuilen. Ze zijn vaak...