De werkgever staakt (zijn betalingen aan de vakbond)
Ik weet niet of iemand het zo duidt, maar naar mijn mening kan de weigering van de NMBS te onderhandelen over de financiering van de vakbonden, worden beschouwd als een vorm van collectieve actie. Van de werkgever dan. Inderdaad, men verliest het wel eens uit het oog, maar ook de werkgevers hebben recht op collectieve actie. Dat recht is zelfs internationaal verankerd, via artikel 6.1 van het (Herziene) Europees Sociaal Handvest.
Lock-out of uitsluiting is de meest gekende (maar weinig gebruikte) vorm van collectieve actie van de werkgever uitgaande. Maar de collectieve-actiemiddelen zijn daartoe niet beperkt. De demarche van de directie van de NMBS toont aan dat de werkgevers ook tot collectieve actie kunnen overgaan en de vorm van een staking. Van betaling dan. Chantage moet je geen van beide stakingen noemen.
See more at: http://www.wikisoc.be/nl/blog#sthash.zTpvEyAB.dpuf
0 reacties