Biases tijdens de rekrutering
Verleden week tijdens een koffie vertelde een managing partner me stellig dat vooroordelen rond gender en diversiteit geen issue zijn binnen hun kantoor. “We rekruteren gewoon de beste kandidaat, ongeacht of dat nu een man of vrouw is, dat speelt bij ons niet.” Een...
Artificiële intelligentie: time to change gear
“Ik zie niet genoeg angst”, dat was de titel van een artikel over artificiële intelligentie dat ik voor Today’s Lawyer schreef in 2016. Ik zag in de advocatuur niet genoeg angst voor de veranderende wereld rondom ons. Een advocaat bestelde zijn maaltijd en kledij...
De wisselwerking tussen het gerecht en de samenleving
De commentaren op de uitspraak in het Reuzegomproces tonen dat er ook in de magistratuur verschillende opvattingen bestaan over de verhouding tussen rechterlijke beslissingen en de gevolgen ervan in de maatschappij. Welke zijn dat? Wat zegt de wet? En hoe vallen...