Management & DeontologyWim PutzeysFeedback efficace pour les juristes d’entreprise : donner ET recevoir Feedback efficace pour les juristes d’entreprise : donner ET recevoirFeedback efficace pour les juristes d’entreprise : donner ET recevoir Wim Putzeys | 7 Oct 2025
ColumnJubelWim PutzeysVive Barry : plaidoyer pour un chien de bureau Vive Barry : plaidoyer pour un chien de bureauVive Barry : plaidoyer pour un chien de bureau Jubel, Wim Putzeys | 3 Oct 2025
Management & DeontologyJubelWim PutzeysÉmotions en réunion : facteur perturbateur ou clé d’une meilleure collaboration ? Émotions en réunion : facteur perturbateur ou clé d’une meilleure collaboration ?Émotions en réunion : facteur perturbateur ou clé d’une meilleure collaboration ? Jubel, Wim Putzeys | 15 Sep 2025
ColumnJubelWim PutzeysRapide ou profond : plaidoyer pour le ralentissement Rapide ou profond : plaidoyer pour le ralentissementRapide ou profond : plaidoyer pour le ralentissement Jubel, Wim Putzeys | 5 Sep 2025
ColumnJubelWim PutzeysAttention au biais d’autorité : plaidoyer pour l’esprit critique Attention au biais d’autorité : plaidoyer pour l’esprit critiqueAttention au biais d’autorité : plaidoyer pour l’esprit critique Jubel, Wim Putzeys | 8 Aug 2025
ColumnJubelWim PutzeysCe que nous pouvons apprendre des Dents de la mer : plaidoyer pour (un peu) d’échec Ce que nous pouvons apprendre des Dents de la mer : plaidoyer pour (un peu) d’échecCe que nous pouvons apprendre des Dents de la mer : plaidoyer pour (un peu) d’échec Jubel, Wim Putzeys | 25 Jul 2025
Management & DeontologyWim PutzeysFeedback efficace pour les juristes d’entreprise : donner ET recevoir Feedback efficace pour les juristes d’entreprise : donner ET recevoirFeedback efficace pour les juristes d’entreprise : donner ET recevoir Wim Putzeys | 7 Oct 2025
ColumnJubelWim PutzeysVive Barry : plaidoyer pour un chien de bureau Vive Barry : plaidoyer pour un chien de bureauVive Barry : plaidoyer pour un chien de bureau Jubel, Wim Putzeys | 3 Oct 2025
Management & DeontologyJubelWim PutzeysÉmotions en réunion : facteur perturbateur ou clé d’une meilleure collaboration ? Émotions en réunion : facteur perturbateur ou clé d’une meilleure collaboration ?Émotions en réunion : facteur perturbateur ou clé d’une meilleure collaboration ? Jubel, Wim Putzeys | 15 Sep 2025
