À partir du 1er janvier 2025, les travailleurs passeront définitivement à la carte de contrôle numérique pour le chômage temporaire, ce qui entraînera la disparition définitive de la version papier. Les avantages sont nombreux.

Avantages de la carte de contrôle électronique

• Moins d'administration : Finis les formulaires papier à distribuer puisque tout se fait par voie numérique.
• Pas de carnet de validation : l’employeur n’est plus obligé de remplir le carnet de validation.
• Paiement plus rapide : la carte est transmise à l'organisme payeur en un seul clic.
• Corrections faciles : Les erreurs peuvent être facilement rectifiées, sans tracas administratif.
• Disponibilité permanente : la carte n’est plus jamais perdue et peut être consultée à tout moment.

Transition en douceur

Les travailleurs peuvent déjà passer volontairement à la carte de contrôle électronique, sous réserve de l'accord de l'employeur.

Pour permettre à tous de s'adapter à partir du 1er janvier 2025, les employeurs et les travailleurs peuvent demander des dérogations jusqu'au 30 juin 2025. Cette mesure peut s'avérer nécessaire si la numérisation nécessite plus de temps de préparation ou s’il faut pallier d'éventuels problèmes électroniques.

Exceptions

Les ateliers protégés, les ateliers sociaux et les entreprises de travail adapté conservent le choix entre une carte papier ou numérique.

Comment procéder?

1. Un accord doit être obtenu entre l'employeur et le salarié.
2. Le salarié télécharge l'application eC32 ou remplit la carte via le site internet de la sécurité sociale.
3. Le login peut être effectué avec eID ou itsme. Les travailleurs frontaliers peuvent prendre rendez-vous au bureau de l’ONEM pour obtenir une clé numérique.
4. Le salarié choisit quand il veut passer à la carte numérique : le mois en cours ou le mois suivant.
5. Dorénavant, seule la carte de contrôle numérique sera remplie.

Liesl Willemans – Vandelanotte